Descripción del puesto

Desde Semilla I Capital Humano, estamos en búsqueda de una persona para liderar un área de Administración y Finanzas.

Nuestro cliente es una consultora especializada en estrategia e investigación con operaciones a nivel regional y una estructura de +35 colaboradores.

La posición tiene base en Recoleta y reporta a los socios de la compañía, con un equipo interno a cargo de 4 personas.

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Entre las principales tareas a su cargo, tendrá:

- Planificar y coordinar procedimientos y sistemas administrativos, así como idear modos de optimizar procesos.

- Contratar y formar personal, así como asignar y supervisar tareas dentro del área. Gestionar los archivos de personal de la empresa, incluyendo la contratación, capacitación, el despido y la promoción de los empleados.

- Monitorear permanentemente el estado financiero de la empresa.

- Confeccionar, efectuar el seguimiento y control presupuestario de la Compañía.

- Preparación y seguimiento de cash Flow.

- Altas de Clientes y Proveedores. Control de la documentación impositiva y fecha de vencimiento de inscripciones.

- Armado y confecciones de licitaciones.

- Gestión de pagos al exterior.

- Control, seguimiento y gestión de inversiones.

- Gestionar calendarios y plazos de entrega/vencimientos.

- Supervisar las registraciones contables y conciliaciones bancarias.

- Liderar la gestión del proceso de facturación y el seguimiento de cobranza y pagos.

- Mantener actualizada la información legal-societaria en coordinación con los asesores legales.

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Requisitos

¿Qué necesitamos que tenga el perfil ideal?

- Al menos 5 años de experiencia en gestión de administración y finanzas, ya habiendo liderado gente.

- Preferentemente que hayan trabajado en PyME de servicios.

- Haber finalizado la carrera de Contador Público, Administracion de empresas o Economía.

- Uso avanzado de Excel

- Conocimiento en Power BI.

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¿Qué sumaría pero no es estríctamente necesario?

- Contar con un nivel de inglés avanzado.

- Buen manejo de sistema IOS.

Beneficios

En Semilla estamos convencidos que ser transparentes con los candidatos no es algo bueno para hacer, sino una obligación. Por eso, le promovemos a nuestros clientes poder compartir el paquete de compensación y beneficios de la búsqueda.

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En este caso, estas serían las condiciones de contratación:

- Actualizaciones salariales de forma trimestral.

- 3 semanas de vacaciones.

- Esquema de trabajo híbrido: 3 oficina; 2 home office. .

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