Descripción del puesto

Desde Semilla Capital Humano nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista Sr. de Operaciones, para sumarse al equipo de una agencia internacional de management de talentos líder, que concibe la creación artística y el entretenimiento como instrumentos para conectar con las personas.

La compañía acerca la creatividad y el impacto de los talentos para trabajar con sus marcas, agencias o producciones artísticas. Actualmente tienen oficinas en Chile, Argentina, Perú, México, Colombia y EEUU.

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Entre sus tareas, tendrá a cargo:

• Planificar, liderar y optimizar la operación integral de publicaciones y activaciones de talentos en múltiples plataformas.

• Supervisar y gestionar el lifecycle completo de campañas.

• Analizar y reportar resultados de performance, proponiendo mejoras continuas y decisiones basadas en datos.

• Detectar oportunidades de eficiencia operativa y participar activamente en el diseño e implementación de nuevas metodologías y herramientas.

• Coordinar la relación con talentos, clientes y equipos internos, asegurando una experiencia fluida en cada proyecto.

• Elaborar reportes ejecutivos y tableros de control para management regional.

• Acompañar y colaborar en iniciativas de expansión y estandarización de procesos a nivel LatAm.

• Guiar y dar soporte operativo a perfiles más junior del equipo, promoviendo una cultura de excelencia y colaboración.

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Requisitos

¿Cuáles son los requisitos, para postularte?

• Experiencia en roles operativos en industrias de Publicidad, Marketing, Entretenimiento o Influencer Marketing.

• Formación en Publicidad, Negocios Digitales, Marketing, Marketing Digital, Comunicación u otras carreras afines.

• Manejo avanzado de Excel/Google Sheets y PowerPoint/Google Presentaciones.

• Inglés intermedio, deseable.

• Perfil proactivo, orientado a resultados y con capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.

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Beneficios

• Modalidad híbrida: 2 días de oficina, en San Isidro, Buenos Aires y 3 HO.

• Osde 210.

• Almuerzo incluído los días de oficina.

• 3 semanas de vacaciones.

• Formar parte de una agencia en crecimiento.

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