Descripción del puesto

Desde Semilla I Capital Humano, estamos en búsqueda de una persona para el puesto de Pasante de RRHH. Dará soporte general al área de Recursos Humanos. Brindará apoyo en la gestión administrativa del área, colaborando en procesos clave como la administración de personal, liquidación de sueldos, gestión de obras sociales y comunicación interna. Tendrá la oportunidad de aprender y desarrollar experiencia en un entorno dinámico, participando en diversas actividades operativas y estratégicas del área de RRHH.

La modalidad de trabajo part-time, 4 horas diarias.

Empresa: reconocida empresa pública.

Total empleados: 40

Ubicación: Microcentro (cerca de Alem y Córdoba).

Estructura: reporte al Jefe de Recursos Humanos.

Herramientas:

- La empresa cuenta con sistema de gestión, con automatización en gran parte de la liquidación de haberes.

- No hay proveedores externos que den servicios al área: todo se maneja de forma interna

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Entre las principales tareas a su cargo, tendrá: si bien son todas las tareas del area, las principales van a ser:

• Administración de Personal
• Liquidación de Sueldos y Beneficios
• Obras Sociales y Seguridad Social
• Comunicación Interna y Clima Organizacional

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Requisitos

¿Qué necesitamos que tenga el perfil ideal?

• Formación: Estudiante avanzado de Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad o afines.
• Conocimientos: Administración de personal, liquidación de sueldos (deseable), normativa laboral básica, herramientas de comunicación interna.
• Habilidades: Proactividad, organización, atención al detalle, habilidades comunicacionales y capacidad de trabajo en equipo.
• Manejo de herramientas: Excel intermedio, sistemas de gestión de RRHH (deseable) y plataformas de comunicación interna.

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Beneficios

En Semilla estamos convencidos que ser transparentes con los candidatos no es algo bueno para hacer, sino una obligación. Por eso, le promovemos a nuestros clientes poder compartir el paquete de compensación y beneficios de la búsqueda.

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En este caso, estas serían las condiciones de contratación:

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• Base mensual: en proceso de definición.
• Ajustes salariales según paritarias empleados de comercio
• Plan Médico.

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