Descripción del puesto

Desde Semilla I Capital Humano estamos en búsqueda de una persona para una Jefatura de Administración. Nuestro cliente es una compañía industrial ubicada a 100 kms de la Ciudad de Buenos Aires.

La posición reporta al Gerente General de la empresa.

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Entre las principales tareas a su cargo, tendrá:

- Gestión y organización interna: asignar responsabilidades en el sector, organizar coberturas por licencias y evaluar continuamente los procesos para proponer mejoras o reorganizaciones del área.

- Supervisión de subprocesos clave: controlar de punta a punta los circuitos de Cuentas a Pagar (pagos a proveedores, facturas, anticipos), Cuentas a Cobrar (aging, cobranzas y atrasos), Tesorería (fondos, transferencias, cheques) y Facturación (emisión de comprobantes, notas de crédito y descuentos).

- Autorizaciones y firmas: validar órdenes de pago, aprobar pagos según disponibilidad de fondos y autorizar órdenes de compra bajo las políticas y límites de firma de la empresa.

- Articulación y soporte del negocio: resolver desvíos del sector y actuar como nexo operativo con áreas clave como Compras, Comercio Exterior, Contabilidad, Ventas y Logística.

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La posición tiene a su cargo el liderazgo de 11 personas. A nivel estructura, tiene un doble reporte al contador de la empresa y al Gerente General, siendo a su vez par de una Jefatura de Contabilidad y una Jefatura de Finanzas.

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Requisitos

¿Cómo debería ser el perfil ideal?

- Contar con título universitario de Contador Público o Administración de Empresas

- Haber trabajado, dentro de los últimos 5 años, en compañías industriales

- Experiencia liderando un equipo directo de gente

- Poseer movilidad propia

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Beneficios

En Semilla estamos convencidos que ser transparentes con los candidatos no es algo bueno para hacer, sino una obligación. Por eso, le promovemos a nuestros clientes poder compartir el paquete de compensación y beneficios de la búsqueda.

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En este caso, estas serían las condiciones de contratación que nos habilitaron publicar:

- Bono de hasta 1 sueldo

- OSDE 210 para grupo familiar

- 3 semanas de vacaciones

- Canasta mensual de productos de la empresa

- Actualizaciones trimestrales de sueldo, según sindicato del rubro. El mismo, adicionalmente, se compara con la inflación y se aplica luego el ajuste más beneficioso para el colaborador

- Revisión semestral de sueldo, según desempeño

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